Vous êtes à la recherche d’une compétence  joyau ?

Un recrutement dans une PME a presque toujours une dimension stratégique. Il est très important pour un dirigeant ou un DRH de choisir le bon conseil avec lequel il construira une relation durable et « gagnant-gagnant » pour les deux parties. La qualité des entretiens avec les candidats et la confiance qui se crée alors fait la différence pour la suite ! Les candidats sont extrêmement sensibles à la connaissance de l’entreprise par le conseil.

Un recrutement réussi n’est pas celui du meilleur candidat mais bien celui du candidat le plus approprié par sa contribution dans la durée, au management de l’entreprise, à sa culture, à son développement.

Contactez Anne Debieuvre et appuyez-vous sur son expertise des entreprises familiales et de leurs besoins particuliers